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Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina

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20-07-2014 // Torneo de Fútbol Intersindical

23-07-2014 // OSPIC - Cómo derivar tus aportes a OSPIC

Incorporamos el Sanatorio AMTA.

En OSPIC seguimos incorporando prestadores para mejorar la calidad de atención de nuestros beneficiarios. En este caso, se trata del Sanatorio AMTA, Santa Juana de Arcos 3545 (Ciudadela - Zona Oeste) – Teléfono: 4653-1889.

23-07-2014 // OSPIC - Cómo derivar tus aportes a OSPIC

El trámite no es engorroso, pero lamentablemente para OSPIC y para el afiliado, es lento y, en los hechos, significa la perdida de tres meses de aportes. No se puede comenzar a realizar el trámite de Opción ni comenzar a derivar aportes hasta que tengas al menos un alta en AFIP y un recibo de sueldo con aportes a otra Obra Social. Una vez que lo realizaste, no tenés que volver a hacerlo, y todos tus aportes en cualquier trabajo serán derivados a tu Obra Social.

Cuando vas a realizar un trabajo no relacionado con la actividad cinematográfica, tus aportes pueden ser derivados a:
1 - La Obra Social del Sindicato que regula la actividad que se está realizando (por ejemplo SAT).
2 - La Obra Social propia si es que realizaste la opción en OSPIC.

Aunque ya hayas realizado el trámite de Opción para el Monotributo, esta es independiente de la Opción por Relación de Dependencia. Si todavía no realizaste la Opción tus aportes serán derivados a la Obra Social propia de esa actividad.

Entonces:
-> Cuando tengas tu primer recibo de sueldo, acercate a OSPIC con una copia del mismo y una copia de tu Alta Temprana ante AFIP para realizar la Opción.

-> Una vez que hayas completado el trámite, es importante que sepas el Código de OSPIC. Cuando un empleador te entregue el Alta Temprana, verificá que en el casillero perteneciente a Obra Social, figure el código que identifica a OSPIC: 104504.

-> Una vez realizada la opción todos los aportes que realices, en cualquier actividad, serán derivados siempre a OSPIC.

-> La actividad de las Obras Sociales está regulada por la Ley 23.660. Allí se indica que "a) En caso de extinción del contrato de trabajo, los trabajadores que se hubieran desempeñado en forma continuada durante más de tres (3) meses mantendrán su calidad de beneficiarios durante un período de tres (3) meses, contados de su distracto, sin obligación de efectuar aportes". Esto quiere decir que si la Relación de Dependencia establecida no alcanzó los tres meses, tus aportes sólo cubrirán los meses trabajados.

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